新奥尔良鹈鹕又一次站在会影响未来数年走向的主教练选择题前，但眼下的教练市场并不适合强行出手。自詹姆斯·博雷戈于2025年11月15日以临时主帅身份接手后，球队虽然持续受到伤病影响，整体表现还是出现了明确回升，只是这股势头没有换来足够多的胜利，数据层面也难以全面体现进步。对一支以锡安·威廉森为核心、近年始终反复遭遇同类问题的球队来说，这至少让管理层在面试和决策时有了现实依据。如果找不到明显更强的升级人选，先给这位48岁教练续一份一年合同，在完整训练营条件下再观察一个赛季，已经是相对稳妥的方案。
博雷戈目前最直接的加分项，是他重新建立了球队投入度。鹈鹕球员愿意为他打球，威廉森出战62场就是最直观的体现，这本身就是进步。博雷戈带更衣室的方式，看起来比威利·格林和斯坦·范甘迪时期更顺畅，威廉森甚至积极接受了替补角色。赛季收官阶段，博雷戈也把赞扬更多留给更衣室，这让管理层更容易以延续性为理由继续合作。他在总结球队表现时表示，自己为全队始终带着强烈紧迫感比赛感到骄傲，球队正在变得更好，也在持续埋头苦干、建立身份，“不会放下手中的剑，而且他们在一起打球”。他还说，这支球队一直在竞争，在为赢球而战，也在为彼此而战，虽然还没到应有的位置，但确实在进步，哪怕输球时也大多咬得很紧。
如果鹈鹕把发展放在优先位置，博雷戈手下已有不少例子。第一阵容最佳新秀候选人杰里迈亚·菲尔斯本赛季场均13.6分、3.6次助攻、3.3个篮板，投篮命中率42.9%，三分命中率34.2%。德里克·奎因场均11.2分、6.8个篮板、3.6次助攻，仍在争取最佳新秀第二阵容选票。两人都在赛季中途经历角色调整，也都平静接受了变化，这反映出博雷戈的沟通能力。萨迪克·贝、伊夫·米西和卡洛·马特科维奇在他手下也有不错表现，特雷·墨菲三世与德章泰·穆雷的搭配看起来更自然，威廉森基本重新打出全明星级别状态。如果赫伯·琼斯能够健康，鹈鹕把下赛季底线目标定为附加赛席位并不脱离现实。毕竟在2026年琼斯因脚踝问题在阵时，球队打出18胜10负，净效率进入联盟前十。对路易斯安那的篮球环境来说，只要2027年球队能真正打出这种内容，这样的目标是可以接受的。
从现实操作看，给达文·哈姆或贾马尔·莫斯利长期合同，很难算明显升级；若追逐汤姆·锡伯杜、比利·多诺万、迈克·布登霍尔泽或泰勒·詹金斯，可能还要接受他们重组教练组并掌握部分阵容决策权，这对一支尚无明确争冠轨迹、且一贯控制支出的球队来说代价偏高。押注拉简·隆多或萨姆·卡塞尔这样的前球员，也需要外界投入更大信任。相比之下，约翰尼·布莱恩特、克里斯·奎因、迈卡·诺里，以及有主帅经验的贝基·哈蒙、特里·斯托茨和博雷戈，更可能接受鹈鹕现有配置。鹈鹕若给博雷戈一份一年证明合同，既能奖励当下形成的文化，也能把长期风险压低。到明年夏天，这个职位可能更有吸引力，因为届时关于威廉森的答案会更清楚，他要么兑现部分潜力，要么球队已与他分道扬镳，方向会比现在更明确。若博雷戈带队继续进步，鹈鹕再考虑长期承诺；若球队退步，或市场上出现更强候选人，他们也能及时转向，同时保留干净的薪资表和一个乐透签。在充满变数的小市场NBA环境里，这种选择空间本身就是资产，因此如果鹈鹕续约博雷戈，最不令人意外的结果，正是一份只有一年的合同。
